Uzasadnienie wniosku o skrócenie zakazu przez blokadę alkoholową

Najważniejszą częścią wniosku o skrócenie zakazu przez blokadę alkoholową jest jego uzasadnienie, ponieważ decyzja Sądu w przedmiocie blokady alkoholowej ma charakter fakultatywny, tzn. Sąd może, ale nie musi uwzględnić wniosku skazanego.

To w uzasadnieniu wniosku skazany powinien wskazać argumenty przemawiające za wyrażaniem przez Sąd zgody na skrócenie zakazu.

W związku z powyższym, kierowca w uzasadnieniu wniosku o blokadę alkoholową powinien wykazać, iż jego:

  • zachowanie w okresie trwania zakazu prowadzenia pojazdów mechanicznych

oraz

  • postawa, właściwości i warunki osobiste uzasadniają przekonanie, że prowadzenie przez niego pojazdu nie zagraża bezpieczeństwu w komunikacji.

Ponadto uzasadnienie wniosku o skrócenie zakazu przez blokadę alkoholową powinno zawierać szczegółowo opisane następujące okoliczności:

  • Jakie konsekwencje dla niego oraz jego rodziny spowodował orzeczony przez Sąd zakaz prowadzenia pojazdów. Dla przykładu np. utrata jedynego źródła dochodu, brak możliwości sprawowania dalszej opieki nad schorowanym członkiem rodziny.

  • Jakie ma plany w przypadku wyrażania przez Sąd zgody na blokadę alkoholową – np. podjęcie pracy, do której wykonywania niezbędne jest posiadanie prawa jazdy.

Wszystkie argumenty, jakie kierowca podnosi we wniosku o skrócenie zakazu prowadzenia pojazdów poprzez blokadę alkoholową warto potwierdzić dołączonymi dokumentami, np. umowa o pracę.

Reasumując, skazany we wniosku o blokadę alkoholową, powinien opisać wszystkie argumenty, które uzasadniają, iż zasługuje na drugą szansę.

W artykule Wniosek o skrócenie zakazu prowadzenia pojazdów przez blokadę alkoholową zostały opisane wymogi formalne jakie musi spełniać omawiany wniosek.

Wniosek do Sądu o blokadę alkoholową można pobrać klikając na poniższy link:

Wniosek do Sądu o skrócenie zakazu poprzez blokadę alkoholową

Podziel się na:
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Blip
  • Blogger.com
  • Flaker
  • Gadu-Gadu Live
  • Google Buzz
  • Poleć
  • StumbleUpon
  • Twitter
  • Wykop
  • Drukuj
  • LinkedIn
  • RSS
Ten wpis został opublikowany w kategorii artykuły. Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *